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熵減:華為活力之源mobi

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內容簡介

華為的發展不是偶然的, 任正非開創性的管理思想和戰略起著決定性的作用。
華為之所以不易被人理解,一個重大原因就是任正非的管理思想,其源頭上擺脫了商學院式的理論框架,仿佛黃河源頭的九曲十八彎,既有觀察現實世界、不斷實踐的人性感悟,也有橫貫東西方的科學和哲學洞察。
熵原本是熱力學第二定律的概念,卻被任正非用于研究企業的發展之道,任正非是較早把熵的概念引到企業管理中并系統闡述的企業家。熵的概念是貫穿任正非華為管理思想的精華。
《熵減:華為活力之源》一書精心選擇華為內部針對任正非華為管理思想中的“熵”“熵減”等概念的討論成果并編選成集,其中既有華為高層在管理理念層面的反思,也有中層及一線員工踐行過程中的經驗總結。
通過閱讀這本書,讀者不僅可以無限貼近任正非華為管理思想的核心理念,從而獲得激發自身組織及員工活力的方法,更可以從中窺見華為組織活力的一斑。

編輯推薦

推薦一:《熵減:華為活力之源》一書是華為公司繼《價值為綱》《以奮斗者為本》《以客戶為中心》三本內訓教材之后,又一本對外公開的員工內訓教材,任正非作序,周其仁、吳曉波、楊國安鼎力推薦。

推薦二:華為能有今天的發展,任正非開創性的管理思想和戰略起著決定性的作用。他是國內較早把熵的概念引到企業管理中并系統闡述的企業家。熵的概念是貫穿任正非華為管理思想的精華。

推薦三:熵和熵減,都是來源于物理學的概念。熵被用來度量系統的混亂程度。熵增就是混亂無效增加,導致系統功能減弱;熵減就是系統功能增強。一個系統,趨向無序,或者說,有序性的遞減是一種宿命。在企業發展過程中,熵增是必然趨勢。管理要做的只有一件事情,就是對抗熵增的趨勢,或者說盡量減少熵,也即增加企業的生命力。華為創立30 余年來,從管理哲學闡述到各項政策制定,包括業務戰略、人才管理等方面,提倡與外界積極開展物質、能量、信息交換的開放精神,不斷通過多勞多得、破格提拔、人員流動、簡化管理來打破平衡態,促使公司實現熵減,克服隊伍超穩態、流程冗長、組織臃腫、協同復雜等大企業病,激發活力,走向持續的興旺。在任正非看來,所有的管理、經營行為就是為了達到一個目的——防止組織生命力的衰減,抵擋組織從有序趨于無序,避免組織逐漸走向混沌,直到死亡。《熵減:華為活力之源》一書可以幫助讀者讀懂任正非華為管理哲學的核心框架,具備相當高的參考價值。

作者簡介

華為大學是華為“將軍”的搖籃,致力于為華為公司的未來培育“將才”,使華為戰略方向上的關鍵組織能力快速提升;并為公司提供基于數字化的“教育賦能”核心能力;與此同時,華為大學也是與時俱進的華為公司精神傳承與思想教育的重要陣地。

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